2023년 1월 2일, 39명의 신입사원이 건화에서 새로운 출발을 시작하게 되었습니다. 이들은 치열한 경쟁을 뚫고 회사의 엔지니어로서 첫 발을 내딛게 된 인재들입니다. 그들이 받은 첫 번째 훈련 프로그램은 3년 만에 재개된 신입사원 연수 교육으로, 경기도 화성에 위치한 YBM 연수원에서 1월 2일부터 4박 5일간 진행되었습니다. 이번 교육 프로그램의 목표는 신입사원들이 회사의 비전과 문화를 이해하고, 전문적인 직무 능력을 키우는 것이었습니다.
신입사원 교육의 전반적인 구성
신입사원 교육 과정은 다양하고 순차적인 단계로 구성되어 있습니다. 교육 내용은 회사 문화와 비전 이해, 직무 관련 정보 습득, 안전 교육 및 팀워크 증진을 포함합니다. 이러한 교육 프로그램은 신입사원들이 회사에 신속하게 적응하고, 팀원들과의 협력 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.
교육 일정과 주요 프로그램
- 첫날: CEO 특강 및 기업 정신 교육
- 둘째날: 국내외 사업 소개 및 실무 교육
- 셋째날: 안전 교육 및 팀워크 활동
- 넷째날: 실무 연수 및 현장 방문
- 마지막 날: 수료식 및 사령장 수여
첫날에는 홍경표 회장님의 특강이 진행되어 신입사원들은 회장님의 경험과 조언을 듣는 기회를 가졌습니다. 회장님은 바쁜 일정 속에서도 신입사원들과의 소통을 위해 교육 현장을 직접 찾아주시며 그들의 새로운 출발을 축하하였습니다. 이후 총무인사팀의 김의수 전무가 기업의 주체성 및 생활 규범에 대해 상세히 안내했습니다. 이러한 교육은 회사 생활에 실질적인 도움이 되는 중요한 시간이었습니다.
둘째 날에는 전략기획실의 김수명 부사장이 엔지니어링 산업 전반에 대한 강의를 진행하고, 건화의 최근 뉴스들을 통해 신입사원들에게 업계 동향과 회사의 비전에 대한 이해를 높였습니다. 이어서 해외사업부의 강계원 부회장이 해외 사업에 대한 정보 및 이해를 돕기 위한 강연을 진행하여 큰 호응을 얻었습니다.
안전 교육 및 팀워크 형성
셋째 날에는 신입사원들이 현장에서 안전과 관련된 교육을 받았습니다. 안전 교육은 신입사원들이 업무를 시작하기 전에 필수적으로 알고 있어야 할 중요한 내용입니다. 이를 통해 신입사원들은 작업 환경에서의 안전을 보장받고, 위험 요소에 대응하는 능력을 기르게 됩니다.
또한, 팀워크 형성을 위한 다양한 활동도 진행되었습니다. 신입사원들은 팀을 이루어 문제 해결을 위한 프레젠테이션을 준비하며 서로의 의견을 조율하고 협업하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 활동은 신입사원 간의 유대 관계를 강화하고, 긴장감을 해소하는 데 큰 도움이 되었습니다.
현장 방문 및 실무 경험
교육의 마지막 날, 신입사원들은 황구지천 공공하수처리시설 건설사업관리 현장을 방문하여 실무 경험을 쌓는 기회를 가졌습니다. 현장에서 정승호 단장의 안내를 통해 실질적인 과업에 대한 이해를 높이고, 엔지니어링에 대한 실무 역량을 강화하였습니다. 신입사원들은 낯선 환경 속에서도 전문가의 설명을 통해 많은 것들을 배웠으며, 앞으로의 직무에 대한 의욕을 다졌습니다.
사령장 수여식 및 프로그램 마무리
수료식에서는 황규영 사장이 신입사원들에게 사령장을 수여하였습니다. 사장은 1999년에 입사한 자신의 경험을 공유하며 신입사원들의 앞날을 응원했습니다. 또한, 수료생들에게 실용적인 선물로 텀블러를 전달하며, 새로운 가족으로서의 소속감을 느낄 수 있도록 하였습니다.
이번 교육 프로그램은 신입사원들에게 단순한 직무 훈련 이상의 의미를 지닙니다. 신입사원들은 교육을 통해 서로 가까워지며, 동료애와 팀워크의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 앞으로 각자의 분야에서 실력을 발휘하며, 회사의 미래를 이끌어 나갈 준비가 되어 있습니다.
2021년, 2022년 신입사원 교육도 계획
한편, 코로나19로 인해 진행되지 못한 2021년 및 2022년 공채 신입사원 교육은 1월 9일부터 13일까지 YBM 연수원에서 개최됩니다. 이 교육은 신입사원들이 동기들과 함께 배우고 소통할 수 있는 기회를 제공하며, 서로의 관계를 더욱 돈독히 할 것으로 기대됩니다.
신입사원 교육은 단순한 업무 훈련이 아니라, 앞으로의 경력과 회사의 미래를 함께 만들어가는 소중한 시간이 될 것입니다. 이 과정을 통해 새로운 인재들이 회사의 문화와 가치를 이해하고, 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.
이러한 신입사원 교육이 원활하게 이루어질 수 있도록 모든 임직원이 함께해 주길 바랍니다. 앞으로도 신입사원들이 성공적인 커리어를 구축할 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램이 기획되어야 할 것입니다.
자주 찾는 질문 Q&A
신입사원 교육의 목적은 무엇인가요?
신입사원 교육은 회사의 비전과 문화에 대한 이해를 높이고, 전문 직무 능력을 개발하는 것을 목표로 합니다.
교육 기간은 얼마나 되나요?
교육 프로그램은 총 4박 5일 동안 진행되며, 다양한 활동과 강의로 구성되어 있습니다.
교육 내용은 어떤 것이 포함되나요?
프로그램에는 회사 문화, 안전 교육, 팀워크 활동, 실무 교육 등이 포함되어 신입사원들의 적응을 돕습니다.
현장 방문이 포함되나요?
네, 교육 마지막 날에는 신입사원들이 현장을 방문하여 실제 작업 환경을 경험할 기회를 갖습니다.
수료식은 어떻게 진행되나요?
수료식에서는 사장이 신입사원들에게 사령장을 수여하며, 이들의 미래를 응원하는 메시지를 전달합니다.